Рекламный баннер 990x90px bantop
12 марта состоялся круглый стол для наставников на тему «Институт наставничества — основа кадровой поддержки», который собрал представителей различных организаций и
04:02 17.03.2025 16+
12 марта состоялся круглый стол для наставников на тему «Институт наставничества — основа кадровой поддержки», который собрал представителей различных организаций и учреждений, работающих с молодыми специалистами. Основное внимание участников было сосредоточено на роли наставничества в поддержке и профессиональном росте молодежи.
️ Среди ключевых вопросов, обсуждавшихся на круглом столе, выделялись следующие:
1⃣ Значение наставничества
Участники подчеркнули важность наставничества в процессе формирования профессиональных и личных качеств молодых работников. Наставники играют важную роль в ускорении адаптации новичков, помогая им осваивать новые навыки и успешно встраиваться в рабочие процессы.
2⃣ Социальная активность молодежи
Обсуждалась необходимость вовлечения молодых специалистов в различные социальные проекты и волонтерские программы. Наставники способны стимулировать развитие активной гражданской позиции, привлекая молодежь к участию в благотворительности, экологии и других значимых инициативах.
3⃣ Воспитательная функция наставника
Важной темой стало обсуждение роли наставников в воспитании патриотического сознания и экологической ответственности среди молодежи. Личный пример наставников может стать мощным стимулом для участия молодых людей в мероприятиях, направленных на сохранение культурного наследия и охрану природы.
4⃣ Волонтерская деятельность
Особое внимание уделили вопросам привлечения молодежи к волонтерскому движению. Волонтерство помогает молодым людям развивать чувство социальной ответственности и активно участвовать в общественной жизни, одновременно получая ценные профессиональные навыки.
5⃣ Организация районных мероприятий
Участники делились опытом проведения районных мероприятий, нацеленных на вовлечение молодежи в общественные активности. Такие события способствуют укреплению связей внутри молодежного сообщества и позволяют реализовать разнообразные культурные, спортивные и образовательные проекты.
По итогам круглого стола были выработаны рекомендации по усилению сотрудничества между образовательными учреждениями, предприятиями и государственными органами для повышения эффективности программ наставничества.
️ Среди ключевых вопросов, обсуждавшихся на круглом столе, выделялись следующие:
1⃣ Значение наставничества
Участники подчеркнули важность наставничества в процессе формирования профессиональных и личных качеств молодых работников. Наставники играют важную роль в ускорении адаптации новичков, помогая им осваивать новые навыки и успешно встраиваться в рабочие процессы.
2⃣ Социальная активность молодежи
Обсуждалась необходимость вовлечения молодых специалистов в различные социальные проекты и волонтерские программы. Наставники способны стимулировать развитие активной гражданской позиции, привлекая молодежь к участию в благотворительности, экологии и других значимых инициативах.
3⃣ Воспитательная функция наставника
Важной темой стало обсуждение роли наставников в воспитании патриотического сознания и экологической ответственности среди молодежи. Личный пример наставников может стать мощным стимулом для участия молодых людей в мероприятиях, направленных на сохранение культурного наследия и охрану природы.
4⃣ Волонтерская деятельность
Особое внимание уделили вопросам привлечения молодежи к волонтерскому движению. Волонтерство помогает молодым людям развивать чувство социальной ответственности и активно участвовать в общественной жизни, одновременно получая ценные профессиональные навыки.
5⃣ Организация районных мероприятий
Участники делились опытом проведения районных мероприятий, нацеленных на вовлечение молодежи в общественные активности. Такие события способствуют укреплению связей внутри молодежного сообщества и позволяют реализовать разнообразные культурные, спортивные и образовательные проекты.
По итогам круглого стола были выработаны рекомендации по усилению сотрудничества между образовательными учреждениями, предприятиями и государственными органами для повышения эффективности программ наставничества.
Оставить сообщение: