Рекламный баннер 990x90px bantop
Как избежать обмана при устройстве на работу?
08:02 29.10.2025 16+
Как избежать обмана при устройстве на работу?
Искать работу только на проверенных сайтах или в офисах компаний и не устанавливать программное обеспечение из сомнительных источников.
На сервисах по рекрутингу появились вакансии, которые предлагают работу в крупных компаниях — удалённую и хорошо оплачиваемую. Тех, кто откликается, просят пройти обучение и установить несколько приложений, одно из них — вредоносное. В итоге после загрузки приложение получит доступ к платёжным сервисам и мессенджерам.
Такие приложения и программы предлагают устанавливать ещё и для выполнения заданий в рамках «подработки» без всякого обучения.
В случае с вакансиями, вредоносные программы могут маскироваться под анкеты, тестовые задания, приглашения на собеседования и другие документы, которые соискатели добровольно скачивают. Настоящие работодатели редко присылают тестовые задания в виде файлов на первых этапах отбора, особенно если это неизвестные форматы.
Не доверять «слишком привлекательным» предложениям и ничего не оплачивать.
Сами схемы обмана при этом могут отличаться — например, в допандемийный период центральной легендой был заработок «на бирже». Сегодня основные предложения работы или подработки касаются деятельности на маркетплейсах и сервисах бронирования, а также игровой индустрии.
Помимо распространения вредоносного ПО, существуют и другие виды мошенничества с вакансиями. Например, когда мошенники требуют оплату за обучение или оформление документов, обещая дальнейшее трудоустройство, но в итоге просто исчезают с деньгами доверчивых людей. Настоящие работодатели не требуют оплату за оформление трудоустройства.
Быть внимательным с личной информацией.
Паспортные данные, ИНН и прочие сведения не должны запрашиваться на начальных этапах общения. Если у вас возникают подозрения — не бойтесь задавать вопросы и искать дополнительные подтверждения.
Помнить о важности заключения трудового договора с работодателем.
Ведь надежно законом защищен только тот сотрудник, который оформлен по всем правилам и требованиям трудового законодательства.
[club170165909|Администрация Советско-Гаванского района]
Искать работу только на проверенных сайтах или в офисах компаний и не устанавливать программное обеспечение из сомнительных источников.
На сервисах по рекрутингу появились вакансии, которые предлагают работу в крупных компаниях — удалённую и хорошо оплачиваемую. Тех, кто откликается, просят пройти обучение и установить несколько приложений, одно из них — вредоносное. В итоге после загрузки приложение получит доступ к платёжным сервисам и мессенджерам.
Такие приложения и программы предлагают устанавливать ещё и для выполнения заданий в рамках «подработки» без всякого обучения.
В случае с вакансиями, вредоносные программы могут маскироваться под анкеты, тестовые задания, приглашения на собеседования и другие документы, которые соискатели добровольно скачивают. Настоящие работодатели редко присылают тестовые задания в виде файлов на первых этапах отбора, особенно если это неизвестные форматы.
Не доверять «слишком привлекательным» предложениям и ничего не оплачивать.
Сами схемы обмана при этом могут отличаться — например, в допандемийный период центральной легендой был заработок «на бирже». Сегодня основные предложения работы или подработки касаются деятельности на маркетплейсах и сервисах бронирования, а также игровой индустрии.
Помимо распространения вредоносного ПО, существуют и другие виды мошенничества с вакансиями. Например, когда мошенники требуют оплату за обучение или оформление документов, обещая дальнейшее трудоустройство, но в итоге просто исчезают с деньгами доверчивых людей. Настоящие работодатели не требуют оплату за оформление трудоустройства.
Быть внимательным с личной информацией.
Паспортные данные, ИНН и прочие сведения не должны запрашиваться на начальных этапах общения. Если у вас возникают подозрения — не бойтесь задавать вопросы и искать дополнительные подтверждения.
Помнить о важности заключения трудового договора с работодателем.
Ведь надежно законом защищен только тот сотрудник, который оформлен по всем правилам и требованиям трудового законодательства.
[club170165909|Администрация Советско-Гаванского района]
Оставить сообщение: