Рекламный баннер 970x250px 970na250

Кадровый потенциал

2013-07-08

В своем докладе заместитель главы по социальным вопросам Ю. М. Мельзединов основное внимание уделил выполнению муниципальной целевой программы «Сохранение и развитие кадрового потенциала в области культуры». Как показала статистика, динамика в этой области не самая лучшая. Проблема старения кадров остается основной. В настоящее время, по данным управления культуры, более 71% работников в возрасте 50 лет и старше.

Не секрет, что в течение многих лет заработная плата работников культуры была самой низкой. Как следствие, в эту сферу работать приходили немногие. Поэтому в настоящее время повышение зарплаты активно используется не только для сохранения кадров, но и для привлечения молодежи. В прошлом году зарплату работникам учреждений культуры повысили на 12,5%, и она составила 18000 рублей, работникам библиотек на 22,5% - 19600, работникам учреждений дополнительного образования на 28,3%, соответственно - 23100.

Для привлечения молодежи в культуру администрация района плотно сотрудничает непосредственно со студентами. Так в 2012 году для молодых людей, обучающихся очно по целевому направлению, была учреждена стипендия главы Совгаванского муниципального района. В прошлом учебном году ее уже получали двое студентов Хабаровского государственного колледжа культуры и искусств Владислав Губарев и Юлия Романова.

1789

Оставить сообщение:

АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
ФОТОГАЛЕРЕЯ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x600px 300na600
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ